Etarismo no Trabalho: o que mudou em 9 anos?
Em duas publicações acadêmicas, analisa-se o que mudou em quase uma década co relação ao etarismo nas organizações.
Tag: Diversidade Etária
LONGEVIDADE CORPORATIVA: PREPARE SUA EMPRESA PARA 2030
Um guia estratégico para a gestão da diversidade geracional e o combate ao etarismo nas organizações Longevidade Corporativa, um termo ainda mal compreendido O conceito de longevidade corporativa tem sido frequentemente mal...
Alimentação saudável: mito ou geração?
Por que usar o conceito de Gerações? Pessoas nascidas em períodos semelhantes compartilham experiências que moldam suas perspectivas e comportamentos. A pandemia e a ditadura são exemplos claros de como eventos históricos...
Diversidade Geracional no Setor Financeiro: uma estratégia inteligente
A prática de misturar gerações em times de trabalho é uma novidade para muitas lideranças, que...
Mulheres e etarismo: o Oscar e a ditadura da juventude
As atrizes Mikey Madison e Demi Moore. Foto de Emma McIntyre/Getty Images para Palm Springs International Film Society
Total de trabalhadores 60+ é recorde no Brasil: será?
Dados do censo de 2022 do IBGE mostram que o número de trabalhadores acima de 60 anos nunca foi tão alto no país: o número de pessoas acima de 60 anos também não. Devemos ficar otimistas?
How Grey is your Company?
Em um recente brainstorm aqui no Observatório da Longevidade, a mente inquieta de Egberto “Gib” de...
Diversidade Etária em Alta: Desafios e Oportunidades
A Diversidade Etária é o pilar mais abrangente, mais descolado e menos conhecido da Diversidade. Ela envolve todos os outros, afinal, alguma idade você sempre terá, independentemente de sua classe social, gênero, raça, religião ou qualquer outro aspecto que você possa pensar.
O etarismo, você e o S do ESG
Empresas brasileiras ignoram impactos da inversão da pirâmide etária O aumento da expectativa de...
A Importância da Diversidade Geracional nos Conselhos
Diferentes olhares Os Conselhos de Administração têm a missão de avaliar se as mudanças do mundo...
Por que implantar um Programa de Diversidade Etária?
A agenda de Diversidade vem sendo tratada nas organizações, com maior ênfase nos temas relacionados a Gênero e Raça, já que estes costumam ser os mais sensíveis. Como justificar salários mais altos para homens brancos pelo...
Programas de Diversidade nas Organizações
Inquietações A velhice começa mais tarde. Quem hoje ousaria dizer que uma pessoa com 60 anos é idosa? Ana Amélia Camarano disse que estamos rejuvenescendo e que quem tem hoje 70 anos é como quem antes tinha 50 anos: estamos nos...
