Total de trabalhadores 60+ é recorde no Brasil: será?
Dados do censo de 2022 do IBGE mostram que o número de trabalhadores acima de 60 anos nunca foi tão alto no país: o número de pessoas acima de 60 anos também não. Devemos ficar otimistas?
Categoria: Diversidade Etária
A gestão da longevidade nas empresas
A Gestão da Longevidade envolve muitas frentes. Em algumas décadas, seremos um dos países com maior número de idosos do mundo e, ainda assim, boa parte das pessoas inconscientemente traça uma linha entre os mais velhos e o...
Inquietações frente aos Programas de Diversidade nas Organizações
A velhice começa mais tarde. Quem hoje ousaria dizer que uma pessoa com 60 anos é idosa? Ana Amélia Camarano disse que estamos rejuvenescendo e que quem tem hoje 70 anos é como quem antes tinha 50 anos: estamos nos cuidando...
Reflexões sobre Diversidade Etária: Estereótipos, Meta-Estereótipos e suas Consequências no Ambiente de Trabalho
Estereótipo é um assunto conhecido e relativamente fácil de compreender: costumamos simplificar as coisas, generalizando-as, para facilitar a vida e nem percebemos os preconceitos que estão por detrás disso. O que vêm a sua...
Contratação de Pessoas Maduras: Por onde começar?
Somos mais de 50 milhões de pessoas com mais de 50 anos no Brasil. Este é um número incrivelmente alto, que nos traz reflexões sobre a pobre absorção desta faixa etária por nossas organizações: como é possível que as empresas...
Idosos: sua empresa é mesmo diversa?
O estudo do etarismo é recente no Brasil, especialmente quando o foco é o ambiente de trabalho. Sabe-se que o preconceito de idade permeia os processos organizacionais, começando pela Seleção de Pessoal, que muitas vezes impede...
Mudanças na Pirâmide Etária Brasileira: muito além da Previdência!
Nos últimos meses ouvimos muito falar nas mudanças demográficas brasileiras relacionadas à nossa pirâmide etária: não é mais novidade que o brasileiro está tendo menos filhos e vivendo mais, nem que isso trará impactos negativos...
