📌 Por que medir o repertório importa? No universo corporativo, métricas como ROI, ROE e NPS há muito dominam a gestão. Mais recentemente, o ROX (Return on Experience) destacou a importância da experiência do consumidor. Ao mesmo...
A prática de misturar gerações em times de trabalho é uma novidade para muitas lideranças, que...
Dados do censo de 2022 do IBGE mostram que o número de trabalhadores acima de 60 anos nunca foi tão alto no país: o número de pessoas acima de 60 anos também não. Devemos ficar otimistas?
A Diversidade Etária é o pilar mais abrangente, mais descolado e menos conhecido da Diversidade. Ela envolve todos os outros, afinal, alguma idade você sempre terá, independentemente de sua classe social, gênero, raça, religião ou qualquer outro aspecto que você possa pensar.
Diferentes olhares Os Conselhos de Administração têm a missão de avaliar se as mudanças do mundo...
A agenda de Diversidade vem sendo tratada nas organizações, com maior ênfase nos temas relacionados a Gênero e Raça, já que estes costumam ser os mais sensíveis. Como justificar salários mais altos para homens brancos pelo...
A Gestão da Longevidade envolve muitas frentes. Em breve, o Brasil será um dos países com mais idosos, mas ainda persiste uma lacuna entre gerações, perpetuando estereótipos que afetam a todos. Traçamos, inconscientemente uma...
Você é daqueles que escolhem um vinho pelo ano que está no rótulo? Pois saiba que este parâmetro, tal qual o critério idade para a seleção de um candidato não diz nada. Assim como as pessoas, os vinhos carecem de estrutura para...
Inquietações A velhice começa mais tarde. Quem hoje ousaria dizer que uma pessoa com 60 anos é idosa? Ana Amélia Camarano disse que estamos rejuvenescendo e que quem tem hoje 70 anos é como quem antes tinha 50 anos: estamos nos...
Estereótipos, o que são? Estereótipo é um assunto conhecido e relativamente fácil de compreender: costumamos simplificar as coisas, generalizando-as, para facilitar a vida e nem percebemos os preconceitos que estão por detrás...
Por onde começar? Somos mais de 50 milhões de pessoas com mais de 50 anos no Brasil. Esse número impressiona — e deveria provocar reflexões urgentes. Apesar disso, nossas organizações ainda absorvem mal essa faixa etária. Como...
O etarismo no trabalho O estudo do etarismo no trabalho ainda é recente no Brasil. No entanto, já é possível observar como o preconceito relacionado à idade permeia os processos organizacionais. Um dos exemplos mais evidentes...
