O Custo Invisível da Autoexclusão Feminina na Maturidade
O autoetarismo feminino impacta a governança do capital humano e gera perda silenciosa de valor nas organizações.
Categoria: Diversidade Etária
Princesas não envelhecem
Mulher jovem e sua versão madura se olhando no espelho Princesas não envelhecem: elas performam Março se aproxima e, com ele, voltam as campanhas que exaltam as lideranças femininas. É justamente nesse momento que eu penso...
Março, mês da Mulher: o que falta entrar na agenda de 2026
Imagem de StockSnap por Pixabay Março se aproxima e, com ele, ganham força os painéis, as campanhas e os compromissos públicos que destacam a liderança feminina nas organizações. Esse movimento reforça avanços importantes,...
Diversidade Etária: o papel do especialista na transformação
Painel Marie Claire 🦷A lógica da especialização: por que não aplicar na empresa? Quando você sente uma dor de dente, a decisão mais lógica é procurar um dentista, certo? Afinal, ele é o profissional especializado para resolver...
ROEx: O Retorno sobre Repertório como Capital Estratégico
📌 Por que medir o repertório importa? No universo corporativo, métricas como ROI, ROE e NPS há muito dominam a gestão. Mais recentemente, o ROX (Return on Experience) destacou a importância da experiência do consumidor. Ao mesmo...
Diversidade Geracional no Setor Financeiro: uma estratégia inteligente
A prática de misturar gerações em times de trabalho é uma novidade para muitas lideranças, que...
Total de trabalhadores 60+ é recorde no Brasil: será?
Dados do censo de 2022 do IBGE mostram que o número de trabalhadores acima de 60 anos nunca foi tão alto no país: o número de pessoas acima de 60 anos também não. Devemos ficar otimistas?
Diversidade Etária em Alta: Desafios e Oportunidades
A Diversidade Etária é o pilar mais abrangente, mais descolado e menos conhecido da Diversidade. Ela envolve todos os outros, afinal, alguma idade você sempre terá, independentemente de sua classe social, gênero, raça, religião ou qualquer outro aspecto que você possa pensar.
O etarismo, você e o S do ESG
Empresas brasileiras ignoram impactos da inversão da pirâmide etária O aumento da expectativa de...
A Importância da Diversidade Geracional nos Conselhos
Diferentes olhares Os Conselhos de Administração têm a missão de avaliar se as mudanças do mundo...
Por que implantar um Programa de Diversidade Etária?
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A gestão da longevidade nas empresas
A Gestão da Longevidade envolve muitas frentes. Em breve, o Brasil será um dos países com mais idosos, mas ainda persiste uma lacuna entre gerações, perpetuando estereótipos que afetam a todos. Traçamos, inconscientemente uma...
