03/2022 | Gerações
Conselhos têm, entre outras, a difícil missão de avaliar se as mudanças do mundo estão capturadas nas estratégias das organizações. Tarefa complexa, pois nem sempre essas mudanças podem parecer prioritárias para seus membros....
consulte Mais informação11/2021 | Mercado de Trabalho
Mulher, casada, duas filhas, empreendedora dentro e fora da empresa desde muito jovem. Baby-sitter e monitora de festas infantis dos 14 aos 21, professora de francês dos 18 aos 20, carreira na área de RH em empresas e bancos dos...
consulte Mais informação10/2021 | Gerações
O ano de 2020 ficou marcado, especialmente para nós, profissionais 50+, que fomos praticamente expulsos das organizações: pessoas mais velhas foram consideradas “grupo de risco” que boa parte das empresas, optando...
consulte Mais informação08/2021 | Mercado de Trabalho
Esse artigo é para você, profissional 50+, preocupado ou desanimado com o seu futuro. Trago dados realistas e (por que não?) otimistas. Eu gostaria de percorrer com você um caminho lógico e concreto, onde nem tudo são flores,...
consulte Mais informação02/2021 | ESG
A agenda de Diversidade vem sendo tratada nas organizações, com maior ênfase nos temas relacionados a Gênero e Raça, já que estes costumam ser os mais sensíveis. Como justificar salários mais altos para homens brancos pelo...
consulte Mais informaçãoAgeism (3) Age Shaming (3) Aposentadoria (6) Carreira (4) Diversidade (6) Diversidade Etária (13) Envelhecimento (48) Equidade de Gênero (3) ESG (10) Estereótipos (3) Estereótipos de envelhecimento (3) Etarismo (72) Exclusão Digital (3) Futuro (3) Gerações (11) Gerações no Trabalho (3) Gestão da Longevidade (5) Interseccionalidade (4) Liderança (3) Longevidade (50) Lookism (2) Mercado de Trabalho (3) Pirâmide Etária (3) Teto Grisalho (4)
