10/2021 | Gerações
O ano de 2020 ficou marcado, especialmente para nós, profissionais 50+, que fomos praticamente expulsos das organizações: pessoas mais velhas foram consideradas “grupo de risco” que boa parte das empresas, optando...
consulte Mais informação08/2021 | Mercado de Trabalho
Esse artigo é para você, profissional 50+, preocupado ou desanimado com o seu futuro. Trago dados realistas e (por que não?) otimistas. Eu gostaria de percorrer com você um caminho lógico e concreto, onde nem tudo são flores,...
consulte Mais informação02/2021 | ESG
A agenda de Diversidade vem sendo tratada nas organizações, com maior ênfase nos temas relacionados a Gênero e Raça, já que estes costumam ser os mais sensíveis. Como justificar salários mais altos para homens brancos pelo...
consulte Mais informação02/2021 | Envelhecimento
Sabedoria, orgulho das realizações e sensação de dever cumprido são significados de pertencimento apontados em pesquisas por idosos de extratos mais altos de nossa pirâmide social. Por outro lado, a perda da saúde, dificuldade...
consulte Mais informação02/2021 | Gerações
Você tem filhos que terminaram a faculdade, trabalham, tem renda própria e ainda residem na sua casa? Em caso positivo, é provável que você tenha um ou uma representante da geração canguru no seu lar! Alguns dirão que...
consulte Mais informaçãoAgeism (3) Aposentadoria (6) Carreira (4) Censo 2022 (2) Diversidade (5) Diversidade Etária (10) Economia da Longevidade (2) Envelhecimento (48) Equidade de Gênero (3) ESG (10) Estereótipos (3) Estereótipos de envelhecimento (3) Etarismo (67) Exclusão Digital (3) Futuro (3) Gerações (9) Gerações no Trabalho (3) Gestão da Longevidade (5) Interseccionalidade (4) Liderança (3) Longevidade (49) Mercado de Trabalho (3) Pirâmide Etária (3) Teto Grisalho (4)
