How Grey is your Company?
Em um recente brainstorm aqui no Observatório da Longevidade, a mente inquieta de Egberto “Gib” de...
Tag: Grey Company
Postagem Recentes
- Você e sua empresa são etaristas?
- A velhice é um alvo em movimento
- Vale a pena implantar o modelo de “polywork” nas organizações brasileiras?
- Evite acidentes: faça de propósito – Formas de agir frente às incoerências relacionadas à Diversidade nas Organizações
- Reflexões sobre gênero e gerações: quem lucra com esta batalha?
- Etarismo nos Esportes: Performance e Juventude
- Interseccionalidade e Exclusão do Afroconsumidor 50+
- Depressão Pós-Aposentadoria: você conhece este fenômeno?
- Vamos falar de Etarismo?
- Reflexões sobre Bônus Demográfico, Etarismo Econômico e ESG
Categorias
- Aposentadoria (4)
- Carreira (5)
- Diversidade Etária (6)
- Economia da Longevidade (2)
- Envelhecimento (11)
- ESG (4)
- Etarismo (16)
- Gerações (8)
- Interseccionalidade (3)
- Mercado de Trabalho (11)
Tags
Ageism (3) Aparência e etarismo (2) Aposentadoria (6) Carreira (4) Diversidade (5) Diversidade Etária (10) Envelhecimento (48) Equidade de Gênero (3) ESG (10) Estereótipos (3) Estereótipos de envelhecimento (3) Etarismo (67) Etarismo e Mulher (2) Exclusão Digital (3) Futuro (3) Gerações (9) Gerações no Trabalho (3) Gestão da Longevidade (5) Interseccionalidade (4) Liderança (3) Longevidade (49) Mercado de Trabalho (3) Pirâmide Etária (3) Teto Grisalho (4)