Imagem de StockSnap por Pixabay Março se aproxima e, com ele, ganham força os painéis, as campanhas e os compromissos públicos que destacam a liderança feminina nas organizações. Esse movimento reforça avanços importantes,...
Novo cenário, novas estratégias Fardo coletivo ou oportunidade histórica? Durante décadas, o envelhecimento da população tem sido tratado quase exclusivamente como um problema. Um desafio para a previdência, um risco para os...
Diversidade etária nos conselhos de administração Por muito tempo, conselho de administração foi quase sinônimo de senioridade.Mas o mundo mudou. Experiência continua importando. Juventude também. O problema começa quando só uma...
Equipe Diversa A Diversidade deixou de ser apenas uma pauta de responsabilidade social para ocupar o centro das estratégias de negócios. Cada vez mais, empresas de diferentes setores reconhecem que um ambiente plural — em...
Pesquisa sobre o tempo de recolocação de profissionais maduros Em maio de 2025, lançamos uma pesquisa inovadora, eu e Cris Sabbag, para entender melhor o tempo que profissionais com 40 anos ou mais levam para se recolocar no...
📌 Por que medir o repertório importa? No universo corporativo, métricas como ROI, ROE e NPS há muito dominam a gestão. Mais recentemente, o ROX (Return on Experience) destacou a importância da experiência do consumidor. Ao mesmo...
O que é etarismo? O etarismo, também chamado de ageísmo ou idadismo, é um preconceito baseado em...
Dados do censo de 2022 do IBGE mostram que o número de trabalhadores acima de 60 anos nunca foi tão alto no país: o número de pessoas acima de 60 anos também não. Devemos ficar otimistas?
Incoerências que minam a credibilidade das empresas Construir cultura diversa e inclusiva,...
Mudanças na pirâmide etária A estrutura etária do Brasil mudou drasticamente após os anos 70....
📊 Transformações demográficas e o impacto no mercado de trabalho O envelhecimento da população...
Empresas brasileiras ignoram impactos da inversão da pirâmide etária O aumento da expectativa de...
