Diversidade etária nos conselhos de administração Por muito tempo, conselho de administração foi quase sinônimo de senioridade.Mas o mundo mudou. Experiência continua importando. Juventude também. O problema começa quando só uma...
Equipe Diversa A Diversidade deixou de ser apenas uma pauta de responsabilidade social para ocupar o centro das estratégias de negócios. Cada vez mais, empresas de diferentes setores reconhecem que um ambiente plural — em...
Pesquisa sobre o tempo de recolocação de profissionais maduros Em maio de 2025, lançamos uma pesquisa inovadora, eu e Cris Sabbag, para entender melhor o tempo que profissionais com 40 anos ou mais levam para se recolocar no...
📌 Por que medir o repertório importa? No universo corporativo, métricas como ROI, ROE e NPS há muito dominam a gestão. Mais recentemente, o ROX (Return on Experience) destacou a importância da experiência do consumidor. Ao mesmo...
O que é etarismo? O etarismo, também chamado de ageísmo ou idadismo, é um preconceito baseado em...
Dados do censo de 2022 do IBGE mostram que o número de trabalhadores acima de 60 anos nunca foi tão alto no país: o número de pessoas acima de 60 anos também não. Devemos ficar otimistas?
Incoerências que minam a credibilidade das empresas Construir cultura diversa e inclusiva,...
Mudanças na pirâmide etária A estrutura etária do Brasil mudou drasticamente após os anos 70....
📊 Transformações demográficas e o impacto no mercado de trabalho O envelhecimento da população...
Empresas brasileiras ignoram impactos da inversão da pirâmide etária O aumento da expectativa de...
A agenda de Diversidade vem sendo tratada nas organizações, com maior ênfase nos temas relacionados a Gênero e Raça, já que estes costumam ser os mais sensíveis. Como justificar salários mais altos para homens brancos pelo...
Uma lente sobre vivências incômodas Como profissional da área de Recursos Humanos, agora com lentes aguçadas por analisar sob outro ângulo vivências incômodas, alguns aspectos relacionados à longevidade, diversidade e...
